劳动争议起诉已立案后的流程

劳动争议起诉立案后，将按法定程序进行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院将起诉状副本送被告，被告需15日内提出答辩状，否则可能影响案件审理进度，导致判决延期。
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劳动争议立案后：1. 等待法院通知，确保联系方式畅通，以便接收起诉状副本等文件。2. 准备证据材料，包括合同、工资单、聊天记录等，以证明自身权益。3. 出庭应诉，详细陈述事实，积极答辩，配合法院调查。4. 等待判决，并根据判决结果决定是否上诉或执行。
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劳动争议起诉立案后，常见处理方式为开庭审理。选择时应确保已提交充分证据，并准备详细陈述，以便法院根据双方证据及事实进行公正判决。