针对问题：强制员工内退，否则就给调整岗位合
仙居律师
2025-03-30
公司强制内退或调岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并签订书面合同。若强制执行，可能损害员工权益，影响职业生涯和收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复岗位或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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