某某单方面裁员，我不接受，应该怎样处理

公司单方面裁员违法，您有权拒绝。依据《劳动法》，单位裁员需提前通知并听取意见，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如失业救济金等无法领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司裁员不接受，这样处理：
1. 协商：与公司HR沟通，表达不接受裁员的立场，尝试达成和解。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，要求介入调查。
3. 仲裁：投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单方面裁员，您可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。