员工没买社保生病公司要醅吗

员工未买社保生病，公司责任需视情况定。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳或未足额缴纳，员工可要求补交。非工伤生病，单位原则上不负责，但若未缴医保，单位需赔偿医保可报销部分的医疗费。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险和赔偿。
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员工生病公司赔不赔？分情况。操作如下：1. 确认是否工伤：如为职业病，单位负责工伤待遇；2. 检查社保缴纳：若未缴或未足额缴，单位需补交或赔偿；3. 非工伤且已缴医保：单位无责任，员工享医保待遇；4. 非工伤且未缴医保：单位需赔偿医保可报销部分的医疗费。
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员工生病公司处理方式多样，需根据病因判断。工作原因致职业病，单位应负责工伤待遇；自身原因生病，单位原则上无责任，但未缴医保需赔偿。选择处理方式时，应明确病因及社保缴纳情况，依法依规处理。