非正常离职被拖欠工资了，有哪些解决办法？
仙居律师
2025-04-05
非正常离职被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠属违法。长期拖欠可能影响生活、信用，甚至引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拖欠工资可这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映，提供证据，要求介入处理。2.仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，明确诉求，参与调解或裁决。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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