领导们喝酒员工应该怎么办

(严肃回应)员工上班饮酒绝不可取，需严惩不贷。员工上班期间饮酒，不仅违反了单位规定，更是对职业道德的践踏。(依据《员工手册》及单位纪律规定，)此等行为，轻则影响工作效率，重则可能引发安全事故，造成不可挽回的损失。必须严格禁止，发现即严惩，以儆效尤。
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(简洁明了)员工上班禁酒，违规必罚。具体操作如下：首次发现，罚款100元并通报批评；再次发现，罚款200元并给予行政警告；情节严重者，将依据《员工管理条例》进一步处理。(同时，)办公室需定期检查，确保每位员工都能严守纪律，共同营造良好的工作环境。
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(冷静分析)处理此类问题，通常有两种方式。一是直接按规定处罚，二是加强日常监督。(依据过往案例，)选择时需考量具体情况，若情节轻微，可先行警告；若屡教不改，则必须加大处罚力度，同时加强日常巡查，确保规定得到严格遵守。