公司拖欠工资更换某某判决怎么办

公司拖欠工资更换法人，法院判决需履行。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》，单位拖欠工资需承担法律责任，不及时处理将影响员工权益，甚至面临法律制裁。
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公司拖欠工资应对如下：1. 轻微拖欠：先与单位沟通，无果后投诉劳动监察大队。2. 中度拖欠：申请支付令，快速获得法律支持。3. 严重拖欠：直接劳动仲裁，裁决后申请强制执行。4. 仲裁不公：15天内提起民事诉讼，通过法院维护权益。同时，可要求单位加付赔偿金。
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处理公司拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如拖欠严重且证据确凿，建议直接劳动仲裁或诉讼以确保权益。