公司给了我8个月的病假，公司现在要和我解除劳
仙居律师
2025-04-12
公司此时解除劳动合同可能不合法。依据《劳动合同法》，职工患病期间公司通常不得解约，否则需双倍补偿。若病情严重至无法工作且未康复，公司解约将带来失业及经济补偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司违法解约，可选择劳动仲裁维护权益；若医疗期满无法工作，可与公司协商解约条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解约需慎对。如违法，你可申请劳动仲裁，要求双倍补偿；如医疗期满仍不能工作，接受公司解约但应争取合理补偿，如医疗费、失业补助等；同时，咨询专业律师，确保权益不受损。
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