旷工一天罚款200元合法吗

旷工一天罚款200元不合法。依据《劳动法》，旷工只能不支付旷工时间的报酬，不能另加处罚。若强制执行，可能引发劳动争议，影响员工权益和单位声誉。
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旷工罚款不合法。处理旷工：1. 确认旷工事实，记录并通知员工；2. 按公司规定扣发旷工当日工资；3. 若多次旷工，依《劳动法》及单位规章，考虑解除劳动合同；4. 确保所有处理均合法，避免纠纷。
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旷工常见处理为扣发当日工资或按规章制度处理。选择时应确保符合《劳动法》，避免违法处罚。若规章制度有罚款规定，需确保其合法性及合理性。