劳动合同没有写年终奖怎么维权
仙居律师
2025-04-15
劳动合同未明确年终奖，维权需依法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬，年终奖属劳动报酬一部分，未明确时维权较难。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得年终奖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同无年终奖约定，这样维权。先与公司协商，要求明确年终奖或补偿；协商无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向人社局申请仲裁；仲裁不服，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未写年终奖，维权方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成再到人力资源和社会保障局申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择方式需视具体情况而定。
上一篇：抗美援越老兵住院报销多少
下一篇：暂无 了