餐饮店关闭老员工补偿多少

仙居律师 2025-04-16
餐饮店关闭老员工补偿依据《劳动合同法》。按工作年限,满一年补一月工资,不满按比例补。不及时处理可能导致员工申诉,影响企业声誉。
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餐饮店关闭应补偿老员工。具体操作:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿月数;3. 核算月工资标准;4. 按标准支付补偿金;5. 如月工资超当地标准三倍,按三倍支付,最高十二年。
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老员工补偿常见方式为按《劳动合同法》支付经济补偿金。选择方式需根据员工工作年限和月工资水平,依法计算具体补偿金额。
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