公司以工伤为由骗我签了离职,还可以得到补偿

仙居律师 2025-04-18
您有可能得到补偿。根据《劳动合同法》规定,若公司无故辞退工伤员工,需支付二倍经济补偿。不及时处理,您可能损失应有的赔偿权益。
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可以得到补偿。操作如下:1.收集证据,如工伤认定、离职协议等;2.向劳动仲裁委提起仲裁,要求赔偿;3.若仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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您可以申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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