病假被辞退怎么办

病假被辞退属违法，应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔偿，标准按工作年限计。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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病假被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如病假单、辞退通知等；2. 咨询律师，了解赔偿标准及法律依据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，获得应得赔偿。
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病假被辞退可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求。证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；涉及复杂法律问题，建议诉讼。