因生病被公司禁止上班，我该如何应对？

您有权请病假，公司禁止上班不合法。依据《劳动法》，劳动者享有健康权，生病可请病假，单位无权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如被解雇或薪资被扣。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可先尝试与公司沟通，若无果，则向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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生病被禁上班，应这样处理：1.与公司沟通，明确病假权利，尝试解决。2.若沟通无果，收集证据，如病假单、沟通记录等。3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，维护自身权益。