因为加班导致猝死算不算工伤

对于因加班导致的猝死，如果死亡与加班有直接的因果关系，可以认定为工伤，公司应当依法进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议及时咨询专业律师并处理赔偿事宜，以避免法律纠纷和不良影响。
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员工因加班导致的猝死可以申请工伤赔偿。申请流程包括及时报告工伤情况，准备相关的证明材料，如医疗记录、加班记录等，并申请工伤认定。确保所有流程按照规定操作，以维护自身权益。
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对于因加班导致的猝死情况，需要依法进行赔偿。具体操作包括确认死因与加班的关联，准备必要的证明材料如医疗记录、加班记录等，并向公司或工伤保险机构申请赔偿。确保申请流程顺利进行，以获取应有的赔偿。