政府临时工被辞退如何补偿

针对政府临时工被辞退的补偿问题，具体情况需视合同内容和辞退原因而定。若辞退合法且劳动者没有重大违规，则无补偿；否则应支付相应的经济补偿金。在涉及劳动者权益的问题上，《劳动合同法》有明确的规定。
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政府临时工被辞退后，应对处理方式进行选择。可以通过与雇主协商、提起劳动仲裁或法律诉讼等途径来解决问题。具体选择哪种方式取决于合同条款、解雇原因等具体情况。建议首先尝试友好协商，如无法达成一致，再考虑法律途径。
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政府临时工被辞退的补偿问题较为复杂。如果解雇合法且劳动者无过错，则可能无法获得补偿；但如果解雇违法或劳动者存在过错，可以寻求相应的补偿或赔偿。为了维护自身权益，建议收集证据、咨询专业法律意见，并通过申请劳动仲裁或起诉等方式来解决问题。