申请工伤赔偿有哪些流程和材料和手续

申请工伤赔偿的流程始于申请工伤认定，需要遵循特定程序并提交一系列必要材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断书等核心资料。单位应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保行政部门提交申请，确保流程及时启动，避免影响员工权益。
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申请工伤赔偿的流程中，单位需向社保行政部门提交相关材料，确保流程合规且资料齐全。包括填写工伤认定申请表，提供准确的劳动关系证明和医疗诊断书等。如遇特殊情况，单位可申请延长申请时限，同时员工或其近亲属也有权在1年内直接申请，确保员工权益不受损害。
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在申请工伤赔偿时，核心步骤是申请工伤认定，所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断书等。为确保流程的顺利进行，单位应及时提交申请，若单位未进行申请，员工或其近亲属也可在限定时间内直接向社保行政部门提出。在流程中如遇资料不全等特殊情况，应及时补充相关材料并说明情况。