小时工3天离职扣钱吗

对于小时工三天离职是否扣钱，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，如果自行离职且被扣除三天工资以及可能的百分之二十费用，这可能违反法律规定。用人单位应当按照约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣。如遇克扣工资情况，劳动者有权申请仲裁或提起诉讼，要求支付应得的工资及赔偿金。
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处理此类问题的常见方式有两种：一是根据实际未出勤的天数进行扣薪，即如果工作了三天就离职，可能会扣除相应的工作天数工资；二是与用人单位进行协商，详细了解扣工资的具体规定和原因。在处理过程中，应优先考虑法律规定和劳动合同中的约定，以保障自身权益不受损害。
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关于离职扣工资的问题需要根据具体情况来处理。如果已提前30日书面通知用人单位并离职，公司扣工资则可能违法，劳动者可以通过申请劳动仲裁或起诉来维护自己的权益；如果未提前通知而离职，公司有可能扣除部分工资，但具体扣款情况需依据公司规定。建议先咨询律师，明确自己的权益和应对策略。