小时工超工时怎么办理

超时工作怎么办？您不必担忧，超时工作可以向相关部门举报。根据我国的劳动法规定，每日工作时间不应超过八小时，每周工作时间不应超过四十四小时。如果公司超时工作并未支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。超时工作可能会影响您的健康，所以及时维权至关重要。
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对于工时超时的处理方式主要有以下几点：首先尝试与公司协商并要求支付加班费；如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仍无法解决，可以提起诉讼。选择哪种方式需要根据实际情况判断，如公司的态度以及您所拥有的证据等。
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针对工时超时问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集工时记录、工资条等相关证据；其次，尝试与用人单位协商解决，提出支付加班费或调整工时的要求；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交您所掌握的证据；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。不同情况下，选择最合适的方式处理。