只有连续工作一年后，年假才会有效，还是在不

年休假不需在同一单位累计一年，不同单位也可。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月即享年休假，累计工作时间包括在不同单位的工作时间。若单位错误解读，可能导致员工合法权益受损，影响员工休假权益及工作积极性。
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年休假问题，答复如下：处理方式视情况而定：1.若在当前单位已满一年，直接申请年休假。2.若在不同单位累计满一年，需向新单位提供累计工作年限证明，申请年休假。3.如遇单位拒绝，可先沟通解决，无果则向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。
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处理年休假问题，常见方式有咨询单位人事、查阅相关法规或寻求法律援助。建议先咨询单位人事了解具体政策，如有争议再查阅《企业职工带薪年休假实施办法》或咨询专业律师，以确保权益得到保障。