请问2016年的工伤赔付等级标准有哪些?

仙居律师 2025-03-11
2016年工伤赔付等级标准按伤残等级支付一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》,一级至四级伤残补助金分别为27至21个月本人工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤治疗与康复。
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工伤赔付按等级处理。具体操作:一级至四级伤残,从工伤保险基金支付补助金;需暂停工作治疗,单位按月支付原工资;及时申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定赔付标准。
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工伤赔付常见处理方式为停工留薪、一次性伤残补助金等。具体选择需根据伤残等级、工资水平及实际情况决定,确保劳动者合法权益得到保障。
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