劳动法辞退未提前30天通知要支付赔偿吗

未提前30天通知辞退需支付赔偿。依据《劳动法》，违法解除劳动合同需支付2倍经济补偿金，未提前通知即属此情形。不及时处理可能导致劳动者提起劳动仲裁，增加企业法律风险和经济负担。
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需支付赔偿。操作如下：1. 与劳动者协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 劳动者向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，按裁决支付赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与劳动者协商，达成赔偿协议；协商不成时，劳动者可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿事宜。选择方式需根据具体情况和双方意愿决定。